综合部实施每日早会制度
为了培养员工的时间观念、纪律观念、形象观念;为了快速提升员工精神面貌;为了利于信息的沟通、效率的提升、工作的完成。综合部创新性地开展实施了每日早会制度。
每日早会,部门全体成员统一背诵部门工作准则,传达学习公司文件和会议精神,部门成员对前一天工作进行总结当天工作进行安排。每日早会制度还将在每月初和第季初评选“上月之星”和“季度之星”,年终评选全年之星,并给予相应的奖励。
综合部工作准则:以感恩之心对待公司,以进取之心对待工作,内强素质,外塑形象
秉承“三服务”宗旨: 为基层服务 为部门服务 为领导服务
力争做到“两多”“三高”“四办”“五不让”
“两多”: 事先多商量 事后多沟通
“三高”: 高标准 高要求 高效率
“四办”: 大事小事当日办 当日事情当日办
能办事情马上办 一切事情依规办
“五不让”: 不让领导安排的事情在部门延误
不让办理的文件、事务在部门积压
不让各种差错在部门发生
不让衔接的事务在部门断档
不让公司的形象在部门受损